福建泉州社保基数 19900 和 5000 的区别体现在多个方面，最明显的就是缴费金额不同，退休后养老金待遇也不同，且对医保个人账户划账金额有影响。
1. 缴费金额
社保缴费由单位和个人共同承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，单位缴费比例一般为 16%，个人缴费比例为 8% 。若缴费基数为 19900 元，单位每月养老保险缴费为 19900×16% = 3184 元，个人每月为 19900×8% = 1592 元；若缴费基数是 5000 元，单位每月养老保险缴费为 5000×16% = 800 元，个人每月为 5000×8% = 400 元。医疗保险等其他险种也是类似计算方式，缴费基数 19900 元时各项社保费用均会远高于 5000 元基数时的缴费金额 。
2. 养老金待遇
养老金待遇与缴费基数紧密相关。养老金计算涉及基础养老金和个人账户养老金。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% ，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数（缴费基数与社平工资的比值），缴费基数 19900 元对应的本人平均缴费指数更高，在其他条件相同情况下，计算出的基础养老金更高。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数，按前述养老保险个人缴费计算，19900 元基数下个人账户储存额会比 5000 元基数下积累更多，最终个人账户养老金也更高，整体养老金待遇也就更高 。
3. 医保个人账户划账
医保方面，在职职工个人按缴费基数的 2% 缴纳基本医疗保险费，单位缴纳部分也会按一定比例划入个人账户。若缴费基数是 19900 元，个人每月缴纳 19900×2% = 398 元，单位划入个人账户金额也会因缴费基数高而更多；若基数为 5000 元，个人每月缴纳 5000×2% = 100 元，单位划入金额相应较少，所以 19900 元基数下医保个人账户每月划入金额会显著多于 5000 元基数时 。
社保基数不同在缴费、待遇等方面差异明显。高基数意味着当下更高的缴费付出，但未来可能收获更丰厚的养老、医疗等社保待遇，在选择社保基数时，需结合自身经济状况与长远保障需求综合考量 。
