在福建泉州，社保基数的选择会影响到个人社保缴费金额以及未来能享受到的社保待遇。以下是社保基数17200元和5000元的区别：
缴费金额
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养老保险：
- 基数为17200元时，单位缴费金额为2752元（17200元 × 16%），个人缴费金额为432元（17200元 × 8%）。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为800元（5000元 × 16%），个人缴费金额为100元（5000元 × 8%）。
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医疗保险：
- 基数为17200元时，单位缴费金额为1376元（17200元 × 7.5%），个人缴费金额为27.52元（17200元 × 2%）。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为367.6元（5000元 × 7.5%），个人缴费金额为7.352元（5000元 × 2%）。
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失业保险：
- 基数为17200元时，单位和个人缴费金额合计为100.5元（17200元 × 0.5%）。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额合计为10.05元（5000元 × 0.5%）。
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工伤保险：
- 基数为17200元时，单位缴费金额根据行业风险类别确定，假设为6000元（示例值），个人不缴费。
- 基数为5000元时，单位缴费金额同样假设为6000元，个人不缴费。
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生育保险：
- 基数为17200元时，单位缴费金额为42元（17200元 × 0.7%），个人不缴费。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为42元，个人不缴费。
社保待遇
社保缴纳基数的高低会直接影响到个人未来能领取的社保待遇。一般来说，社保缴纳基数越高，未来领取的养老金、医疗保险报销比例等也会相应提高。
影响
- 工资水平：17200元的基数通常意味着个人的工资水平较高，而5000元的基数则可能表示工资水平较低。
- 社保权益：较高的社保基数有助于个人在退休后获得更高的养老金，并在医疗、失业等方面获得更多的保障。
社保基数17200元和5000元在缴费金额和可能享受的社保待遇上存在明显差异。个人在选择社保基数时，应根据自己的实际工资水平和经济状况进行综合考虑。
