换工作后原来的医保是否继续使用，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、医保账户类型与转移接续

1. 职工医保

   • 跨省/跨市转移 ：2025年新规允许职工医保跨省流动，个人账户余额和缴费年限可累计计算，无需重复参保。

   • 同城转移 ：若新单位与原单位在同一社保机构，医保卡可继续使用。

2. 城乡居民医保

   • 断缴处理 ：若中断缴费，需连续缴费满3个月才能恢复使用，且每年断缴1年需增加1个月等待期。

二、不同场景下的处理方式

1. 离职后马上入职新单位

   • 若新单位在离职当月完成参保登记并缴费，次月即可享受医保待遇。

2. 离职后存在缴费断档期

   • 职工医保 ：中断缴费次月起停止享受统筹待遇，但个人账户余额可继续使用。

   • 城乡居民医保 ：断缴期间无法享受门诊报销，但个人账户余额可继续使用。

3. 灵活就业人员处理

   • 若离职后未立即入职，可参加灵活就业人员身份的职工医保或城乡居民医保，保障医保连续性。

三、注意事项

• 医保卡使用范围 ：原医保卡仅限原参保地使用，需办理转移手续后在新地使用。

• 缴费年限累计 ：职工医保缴费年限连续计算，城乡居民医保按年度缴费。

• 断缴风险 ：医保断缴1年及以上，退休时可能影响待遇领取，建议尽量保持参保状态。

建议办理医保转移时，通过当地社保局官网或公众号办理参保登记，确保个人账户和缴费年限的连续性。