辞职后医保余额能否提取，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
医保余额性质
医保个人账户资金属于医疗保险的待遇资金，具有专款专用性质，仅能用于支付医疗费用（如门诊、住院等），不可直接提取为现金。
离职后的处理方式
离职后医保卡仍可继续使用，医保待遇不会中断（需转移或继续缴费）。若需终止医保关系，需通过以下流程：
办理失业证（需提供解除劳动合同证明、失业保险缴纳单等）；
将医保关系转移至新参保地（需提供社保手册等材料）。
参保人死亡
若参保人去世，其家属可凭死亡证明申请提取医保账户剩余金额。
参保人移民或异地转移
需提供移民证明或异地转移医保关系的申请材料。
地区政策差异 ：不同城市对医保余额提取政策存在差异，建议提前咨询当地医保部门；
线上办理限制 ：部分城市需线下办理，需携带身份证、申请表等材料。
辞职后医保余额一般不可直接提取，但可通过转移医保关系或特定情形实现权益延续。
福建泉州社保缴费基数为14800元时，个人每月需缴纳约1776元（含养老、医疗、失业三险），单位承担约3256元，合计5032元。 具体金额因工伤保险行业风险浮动和生育保险单位全额缴纳而略有差异，但个人缴费部分固定为工资基数的12%（养老8%+医疗2%+失业0.5%×2）。 养老保险 ：个人按基数的8%缴纳1184元，单位承担16%即2368元
根据2025年泉州社保基数14800元的情况，税后到手金额及五险一金缴纳情况如下： 一、社保公积金按足额基数缴纳时 应纳税所得额 计算公式：14800元（基数） - 5000元（起征点） = 9800元 适用税率：25% 速算扣除数：2660元 个人所得税：9800 × 25% - 2660 = 1690元 五险一金缴纳 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险按最低基数缴纳
在福建泉州，社保基数的选择会影响个人社保待遇，具体区别如下： 缴费金额 缴费基数为14800元 ： 养老保险：单位缴费金额为14800元 × 16% = 2368元；个人缴费金额为14800元 × 8% = 1184元。 医疗保险：单位缴费金额为14800元 × 7.5% = 1110元；个人缴费金额为14800元 × 2% = 296元。 失业保险：单位和个人缴费金额均为14800元 × 0
泉州社保基数14800是福建省城镇职工基本医疗保险（含生育保险）缴费基数上限 。 泉州社保缴费基数标准每年会根据当地上一年度职工平均工资进行调整，2025年泉州社保缴费基数标准如下： 缴费基数标准 养老保险 ：缴费基数暂按不低于4043.00元/月执行。 医疗保险 ：城镇职工基本医疗保险（含生育保险）缴费基数上限为22164元/月，下限为4433元/月。 失业保险 ：缴费基数下限为3300元/月
福建泉州社保基数14800元对应的是最高档（300%封顶档） ，适用于当地收入水平较高的参保群体。这一基数直接关联养老、医疗等社保待遇的计算标准，体现“多缴多得”原则。 分点说明： 基数分档逻辑 社保基数通常按当地平均工资的60%-300%划分为多档，14800元远超泉州平均工资的300%，故自动归入最高档。 缴费比例影响 单位缴纳部分
根据2024年最新政策及搜索结果，福建福州社保缴费基数为14,800元时，各项社保的缴费金额如下： 一、单位缴费金额 养老保险 单位缴费比例20%，计算公式： $$14,800 \times 20% = 2,960 \text{元}$$ 医疗保险 单位缴费比例10%，计算公式： $$14,800 \times 10% = 1,480 \text{元}$$ 失业保险 单位缴费比例1%，计算公式
根据2025年福建福州社保政策及养老金计算公式，结合假设条件，计算退休后每月可领取的养老金金额如下： 一、养老金组成 退休金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成： 基础养老金 计算公式： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 其中
可以使用 离职后职工医保账户的处理涉及个人账户和统筹账户的不同规则，具体如下： 一、个人账户余额的使用规则 可继续使用范围 离职后，医保个人账户余额仍可正常使用，主要用于门诊就医、药店购药等符合规定的医疗支出。 不可使用的部分 基本医疗保险待遇（如住院报销）将停止享受，但个人账户资金不参与统筹账户的报销计算。 提取限制 个人账户资金通常不可直接提取现金，仅能用于医疗相关支出。特殊情况下（如移民
辞职后医保卡里的钱不会清零 ，仍归个人所有 ，具体处理方式包括继续使用、转移接续、提取现金或保留账户。关键操作 需根据就业状态和地区政策灵活选择，例如短期内找到新工作可自动接续，跨省就业需办理转移，特殊情况下（如出国定居）可申请提现。 继续使用 ：若离职后短期内重新就业，医保余额自动转入新单位账户，无需额外操作。若以灵活就业身份参保
可以使用 根据相关法律法规和搜索结果，辞职后医保卡的处理方式如下： 一、医保卡个人账户余额的使用 可继续使用范围 离职后医保卡个人账户内的资金仍可正常使用，主要用于门诊医疗费用和购药，直至账户余额用尽。 使用限制 住院费用 ：个人账户资金仅限门诊和药店消费，疾病住院需自费。 现金提取 ：个人账户资金不可提取现金或转账，仅限刷卡消费。 二、医保待遇的暂停与恢复 待遇暂停 离职后单位停止缴费
我暂时没有找到福建省泉州市社保基数为14900元时的具体扣税金额，但是我可以为您提供福建省泉州市社保缴费基数调整的相关信息供您参考： 社保缴费基数调整 调整后的社保缴费基数 ：2025年，福建省泉州市的社保缴费基数有所上调。对于灵活就业人员来说，可以选择不同的缴费档次，最低的60%档，每月缴费基数为4433元。 对社保缴费的影响 ：社保缴费基数的上调意味着个人和单位需要按照实际工资缴纳社保费用
根据2025年最新政策，福建泉州社保基数14800元对应的医保缴费及待遇如下： 一、职工医保缴费标准 缴费基数范围 泉州2025年职工医保缴费基数上限为2250元，下限为4433元。由于14800元高于上限，因此实际按2250元执行。 缴费比例 单位缴纳比例：7.5% 个人缴纳比例：2% 月缴费金额 单位月缴费：2250元 × 7.5% = 168.75元 个人月缴费：2250元 × 2% =
2025年四川泸州治疗牙齿痛，推荐选择专业性强、设备先进、口碑良好的口腔医院，如西南医科大学附属口腔医院、泸州牙博士口腔等，兼顾技术实力与性价比。 公立医院综合实力强 西南医科大学附属口腔医院及附属中医医院口腔科，拥有资深专家团队和标准化诊疗流程，擅长复杂牙痛治疗（如根管、拔牙等），且消毒严格、价格透明，适合追求稳妥治疗的患者。 连锁机构服务与性价比突出
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2025年四川泸州治疗脚踝疼痛推荐选择专业足踝科室或骨科医院 ，如四川省骨科医院足踝科、华西医院足踝矫形中心等，这些机构拥有中西医结合特色技术、微创手术优势及丰富临床经验。 一、专业科室优势 中西医结合治疗 ：四川省骨科医院足踝科将中医正骨理念与现代医学结合，针对踝关节骨折、跟腱断裂等病种提出“动静结合”方案，促进功能恢复。 微创技术应用 ：足踝二科通过关节镜技术治疗拇外翻
2025年四川泸州治疗颈部疼痛，推荐选择三甲医院如西南医科大学附属医院、泸州市人民医院或西南医科大学附属中医医院，这些医院拥有 专业脊柱外科与疼痛科团队、 微创治疗技术成熟，且 专家经验丰富**，能针对颈椎病、神经痛等提供个性化方案。 权威医院综合实力强 西南医科大学附属医院作为省级三甲医院，脊柱外科年手术量超5万例，配备椎间孔镜、射频消融等设备
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