在福建泉州，社保基数 13100 和 5000 存在多方面区别，最主要体现在缴费金额不同，享受的社保待遇也会有所差异。
- 养老保险：单位缴纳比例 16%，个人 8%。按 13100 基数，单位每月缴纳 2096 元，个人缴纳 1048 元；按 5000 基数，单位每月缴纳 800 元，个人缴纳 400 元。退休后养老金待遇计算与缴费基数等有关，13100 基数下养老金通常更高，因养老金计算中，缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金部分越高。
- 医疗保险：单位缴纳比例约 8%，个人 2%。13100 基数下，单位每月缴纳 1048 元，个人缴纳 262 元；5000 基数时，单位每月缴纳 400 元，个人缴纳 100 元。医保报销方面，部分地区报销比例可能与缴费基数挂钩，13100 基数参保人报销比例或更高，且进入个人账户金额更多，可用于支付门诊费用、买药等。
- 失业保险：单位和个人缴纳比例各 0.5%。13100 基数下，单位和个人每月各缴纳 65.5 元；5000 基数时，单位和个人每月各缴纳 25 元。失业时领取的失业金标准通常与缴费基数和缴费年限有关，13100 基数参保人失业金或更高。
- 工伤保险：根据单位行业风险类别确定缴费比例，由单位全额缴纳。行业风险高，缴费比例高，如 13100 基数对应企业行业风险高，缴纳工伤保险费高于 5000 基数企业。职工受工伤时，赔付金额与缴费基数有关，13100 基数职工赔付金额或更高。
- 生育保险：单位缴纳比例 0.7%，个人不缴纳。13100 基数下，单位每月缴纳 91.7 元；5000 基数时，单位每月缴纳 35 元。生育津贴计算与缴费基数有关，13100 基数女职工生育津贴或高于 5000 基数女职工。
总体而言，福建泉州社保基数 13100 和 5000 在各项社保费用缴纳金额上有明显差距，对职工享受的社保待遇也产生不同程度影响，较高基数意味着更多社保权益保障，但企业和个人缴费负担也更重。
