在福建泉州，社保基数的选择会影响到个人社保缴费金额以及未来能享受到的社保待遇。以下是社保基数8900元和5000元在泉州的主要区别：
缴费金额
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养老保险：
- 基数8900元：企业缴纳部分约为1423.2元（16.00%），个人缴纳部分约为711.6元（8.00%）。
- 基数5000元：企业缴纳部分约为1000元（16.00%），个人缴纳部分约为500元（8.00%）。
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医疗保险：
- 基数8900元：企业缴纳部分约为267元（7.50%），个人缴纳部分约为100元（2.00%）。
- 基数5000元：企业缴纳部分约为125元（7.50%），个人缴纳部分约为50元（2.00%）。
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失业保险：
- 基数8900元：企业缴纳部分约为13.35元（0.50%），个人缴纳部分约为1.34元（0.50%）。
- 基数5000元：企业缴纳部分约为7.5元（0.50%），个人缴纳部分约为3.75元（0.50%）。
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工伤保险和生育保险：
- 基数8900元和5000元：均由企业全额缴纳，个人无需承担。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：高基数缴费会导致个人医保账户积累更多，门诊报销比例和额度可能更高。
- 失业保险：虽然缴费金额较小，但高基数缴费意味着在失业时能领取的失业保险金相对较高。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为7.5%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。
总的来说，在福建泉州，选择较高的社保基数（如8900元）会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但未来能享受到的社保待遇也相对更全面。相反，选择较低的社保基数（如5000元）则会减少缴费金额，但未来可能获得的社保待遇也会相应减少。具体选择应根据个人经济状况、职业规划和未来需求等因素综合考虑。请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。
