在福建泉州，社保基数4800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和公积金基数‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌

   • 养老保险：按单位16%、个人8%计算，基数5000元比4800元每月多缴（5000×24% -4800×24%）=48元
   • 医疗保险：单位7%、个人2%，5000元基数每月多缴（5000×9% -4800×9%）=18元
   • 失业保险：单位0.5%、个人0.5%，5000元基数每月多缴（5000×1% -4800×1%）=2元

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：退休后每月基础养老金=（平均工资+本人指数化缴费工资）÷2×缴费年限×1%，基数5000元计算的指数化工资更高
   • ‌医疗报销‌：住院报销比例与基数挂钩，5000元基数对应的报销封顶线比4800元高约5%
   • ‌生育津贴‌：按基数计发，5000元基数可多领取（5000÷30×产假天数 -4800÷30×产假天数）

3. ‌公积金关联影响‌
   泉州规定公积金缴存基数为社保基数，5000元基数对应的公积金月缴存额（单位个人各12%）比4800元多（5000×24% -4800×24%）=48元，直接影响贷款额度计算。

选择基数时需权衡当前收入与长期福利，若经济条件允许，较高基数能提升社保权益积累效率。灵活就业人员可参考泉州上年社平工资（2024年为5800元）自主选择缴费档次。