单位给职工缴纳医保需遵循以下步骤和注意事项：

一、缴费主体与责任

1. 缴费义务人

   用人单位是职工医保的法定缴费主体，需按月缴纳医保费用。

2. 缴费比例

   • 单位缴费比例通常为职工工资总额的6%-12%；

   • 职工个人缴费比例为2%-4%。

二、缴费流程

1. 参保登记

   • 职工入职后，单位需在30日内到当地社保或税务部门办理参保登记，提交身份证、工资表等材料。

2. 费用计算与申报

   • 缴费基数按职工上年度月平均工资确定，低于当地社会平均工资60%的按60%核定；

   • 通过社保费管理客户端、税务部门官网或线下经办机构按月申报缴费。

3. 缴费时间

   • 用人单位需在每月25日前完成下月医保费用的预缴，职工待遇从次月开始享受。

三、特殊情况处理

1. 欠费补缴

   • 历史欠费需及时补缴，可通过社保或税务部门渠道办理，补缴后恢复医保待遇。

2. 灵活就业人员

   • 未在单位参保的灵活就业人员需自行向社保部门申请参保，按个人缴费基数缴纳。

四、注意事项

1. 工资基数

   • 以职工上年度全口径工资（含奖金、劳务收入等）为缴费基数，避免因工资波动影响缴费金额。

2. 税务与社保部门协作

   • 2024年7月后医保费由税务部门办理，特殊情形需向医保部门申请；

   • 缴费后需通过税务指定渠道完成缴费。

3. 政策咨询

   • 不同地区可能存在细微差异，建议单位通过当地医保或税务部门官网核实具体操作流程。

通过以上步骤，单位可规范地为职工缴纳医保，确保职工依法享有医疗保障权益。