单位不办理医保卡属于违法行为，劳动者可通过以下途径维权：

一、确认单位缴费状态

1. 核查是否已缴费

   首先需确认单位是否已为员工缴纳医疗保险。若单位已缴费但未发卡，可要求单位在缴费后3个月内到医保中心办理。

2. 收集缴费证据

   若单位未缴费，需收集劳动合同、工资条、银行流水等证明单位存在用工关系及未缴社保的证据。

二、依法维权途径

1. 向劳动监察部门举报

   • 适用情形 ：单位未依法缴纳社保（包括未办医保卡）。

   • 操作步骤 ：向当地劳动监察大队提交投诉材料，要求责令单位限期整改。

2. 申请劳动仲裁

   • 适用情形 ：单位既未缴费也未办卡，且拒绝协商。

   • 操作步骤 ：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位补缴社保并赔偿损失。

3. 向社保部门投诉

   • 适用情形 ：单位未按规定申报或缴费。

   • 操作步骤 ：拨打12333热线或当地社保局窗口投诉，提供证据材料要求补缴。

三、注意事项

• 时效性 ：社保缴费纠纷一般需在欠缴之日起1年或仲裁时效期内维权。

• 证据保全 ：及时保存与社保缴费相关的证据材料，如工资条、银行流水等。

• 法律后果 ：单位逾期不缴，可面临罚款（应缴金额1-3倍）及滞纳金。

四、补充说明

若单位属于自收自支事业单位，可参照《劳动法》向劳动监察大队举报。退休人员若单位未参保，可通过社保局或法院维权。建议优先通过协商解决，协商不成再采取法律手段。