在福建泉州，社保基数5100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和公积金基数‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也相应提高，同时公积金缴存额也会增加。

1. ‌缴费金额差异‌
   以泉州2025年社保比例计算（养老保险单位16%、个人8%），基数5100元比5000元每月多缴：

   • 单位部分：多缴(5100-5000)×16%=16元
   • 个人部分：多缴(5100-5000)×8%=8元
     合计每月多支出24元，其中个人实际工资减少8元。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金差额约增加0.8%-1%（按现行计算公式）。
   • ‌医疗保险‌：住院报销比例虽相同，但基数5100元的医保个人账户每月多入账(5100-5000)×2%=2元。
   • ‌失业金‌：失业后领取标准按基数核定，5100元基数每月可比5000元多领约10-15元。

3. ‌公积金联动调整‌
   泉州规定公积金缴存基数与社保基数一致。若单位按12%比例缴存：

   • 基数5100元比5000元每月多存(5100-5000)×24%=24元（单位+个人合计）
   • 长期积累后，购房贷款额度可能提高1-3万元（视缴存年限）。

选择基数时需权衡当前收入与长期福利。若经济条件允许，略高的基数能提升社保权益积累速度，尤其对计划在泉州长期发展或购房的人群更有利。建议根据个人职业规划灵活调整。