关于单位不办理医保转移的问题，以下是综合解决方案及注意事项：

一、单位不办理的常见原因

1. 手续不全 ：未提供离职证明或工商注销证明；

2. 政策理解偏差 ：对转移条件或流程存在误解；

3. 故意拖延 ：部分单位存在推诿现象。

二、解决步骤与建议

1. 沟通协商

   首先与单位人力资源部门或直接上级沟通，明确转移医保的必要性，并提供相关法律依据（如《社会保险法》第三十二条）。

   若单位拒绝，可要求其书面说明拒绝理由。

2. 收集证据

   • 福利待遇受影响期间工资流水、社保缴纳记录等；

   • 协商录音或书面证据留存。

3. 法律途径

   • 若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉；

   • 依据《社会保险法》第三十二条，单位未依法办理转移手续属于违法行为，可要求赔偿。

4. 自助办理

   • 线上办理 ：通过转入地社保平台（如“掌上办事大厅”）申请转移，需确保转出地医保已暂停参保；

   • 线下办理 ：携带身份证、离职证明至转入地社保局窗口办理。

三、特殊情况处理

• 跨省转移 ：需转出地医保暂停参保，转入地正常参保，可通过全国医保平台或两地社保局官网办理；

• 原单位注销 ：若原单位已注销，需先完成工商注销登记，再办理社保转移。

四、注意事项

• 社保缴费年限累计计算，中间断缴不影响待遇享受；

• 若单位少缴社保，可要求补缴或赔偿。

建议优先通过单位渠道办理转移，若遇阻碍可结合法律手段维权。办理前建议咨询当地社保部门或律师，确保流程合规。