社保基数是影响个人社保缴费金额和未来待遇的重要因素。福建三明市的社保基数设定了上下限，其中19900元为上限，5000元为下限。这两者的主要区别体现在缴费金额、缴费比例和未来待遇水平上。
1. 缴费金额的差异
社保缴费金额与基数直接挂钩，基数越高，缴费金额也越高。以养老保险为例，假设某单位职工月工资为19900元，按照单位缴纳20%、个人缴纳8%的比例计算，每月缴费金额为：
单位缴纳：19900 × 20% = 3980元
个人缴纳：19900 × 8% = 1592元
总计：5572元
而若月工资为5000元，每月缴费金额则为：
单位缴纳：5000 × 20% = 1000元
个人缴纳：5000 × 8% = 400元
总计：1400元
2. 缴费比例的差异
三明市的社保缴费比例因险种不同而有所区别。以养老保险为例，单位和个人的缴费比例固定为20%和8%。但医疗保险、失业保险等险种的缴费比例则可能有所不同。基数较低时，个人和单位缴费金额相对较少，反之亦然。
3. 未来待遇水平的差异
社保基数直接影响未来的养老金水平。养老金的计算公式通常与缴费基数、缴费年限等因素挂钩。基数越高，未来领取的养老金也越高。例如，缴费基数19900元相比5000元，在同等缴费年限下，养老金水平将显著更高。
总结
选择更高的社保基数（如19900元）意味着更高的缴费金额和未来更优厚的养老金待遇。而5000元的基数则适合收入较低的人群，缴费压力较小，但未来待遇也相应较低。建议根据个人经济状况和未来规划合理选择缴费基数，以确保社保权益最大化。
