社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。对于新进员工，则以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。以下是福建三明社保基数17400元和5000元的区别：

缴费金额

• 社保缴费基数为17400元：

  • 养老保险：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。每月企业和个人需缴纳的养老保险费用分别为17400×16%=2784元和17400×8%=1392元。
  • 医疗保险：企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。每月企业和个人需缴纳的医疗保险费用分别为17400×8%=1392元和17400×2%=348元。
  • 失业保险：企业和个人缴费比例均为0.5%。每月企业和个人需缴纳的失业保险费用分别为17400×0.5%=87元和17400×0.5%=87元。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，个人无需缴费。

• 社保缴费基数为5000元：

  • 养老保险：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。每月企业和个人需缴纳的养老保险费用分别为5000×16%=800元和5000×8%=400元。
  • 医疗保险：企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。每月企业和个人需缴纳的医疗保险费用分别为5000×8%=400元和5000×2%=100元。
  • 失业保险：企业和个人缴费比例均为0.5%。每月企业和个人需缴纳的失业保险费用分别为5000×0.5%=25元和5000×0.5%=25元。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，个人无需缴费。

福利待遇

• 社保基数越高，个人缴纳的金额也会相应增加，从而可能享受到更高的社保福利。

请注意，以上信息仅供参考，具体的缴费金额和福利待遇可能会因政策调整而有所变化。在办理相关手续前，建议向当地社保机构咨询最新的政策信息。