福建三明社保基数16000元时，职工每月个人需缴纳约1600元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约3520元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.5%+生育0.7%），合计缴费5120元/月。 其中，养老保险占比最高（个人1280元+单位2560元），公积金按5%计算另需缴纳800元（个人与单位各半）。
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缴费构成与比例
以16000元为基数，五险缴费比例固定：养老保险单位16%、个人8%；医疗保险单位6.5%、个人2%；失业保险单位与个人各0.5%。工伤保险（0.5%）和生育保险（0.7%）由单位全额承担。若含公积金（5%-12%），按最低5%计算，个人与单位各缴5%。 -
实际到手工资金额
扣除个人社保部分（1600元）后，税前工资14400元需再减个税。企业实际用工成本达19520元（工资16000元+单位社保3520元），凸显社保对用工成本的影响。 -
高低基数差异对比
对比下限基数4800元（个人504元/月），16000元基数缴费额约为3倍，但养老金和医保账户积累更高，长期看提升社保待遇水平。 -
灵活就业人员参考
无单位参保者需全额自费，按20%比例缴纳养老保险（3200元/月）+医保8.5%（1360元），合计4560元/月，压力显著高于职工。
提示：2025年三明社保基数上下限或调整，建议通过“闽政通”APP实时查询缴费明细，确保数据准确。公积金比例可协商，但不得低于5%。
