福建三明社保基数 10400 和 5000 的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和账户积累这三个方面。
缴费金额
社保缴费由单位和个人共同承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，假设单位缴费比例为 16%，个人缴费比例为 8%。当缴费基数为 10400 元时，单位每月缴纳 10400×16% = 1664 元，个人每月缴纳 10400×8% = 832 元，总计 2496 元；当缴费基数为 5000 元时，单位每月缴纳 5000×16% = 800 元，个人每月缴纳 5000×8% = 400 元，总计 1200 元。可见，缴费基数越高，单位和个人承担的社保费用越多。
社保待遇
- 养老金待遇：养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。社保基数 10400 元的参保人，其养老金计算中的缴费工资指数更高，在其他条件相同情况下，退休后领取的养老金会比基数 5000 元的人多。例如，基础养老金计算中，缴费基数高者计算得出的基础养老金金额更高。
- 医疗报销待遇：虽然医保报销比例通常与医院等级等因素有关，但部分地区可能会根据缴费基数确定医保个人账户划入金额。基数 10400 元的参保人，医保个人账户每月划入金额更多，可用于支付门诊费用、药店购药等，使用更灵活。
账户积累
- 养老保险个人账户：缴费基数 10400 元，个人每月缴纳的养老保险费更多，进入个人账户的金额也相应更多。假设每年利息相同，经过多年积累，个人账户储存额会比缴费基数 5000 元的人高很多，这部分储存额不仅能增加养老金待遇，在一些特殊情况下（如参保人去世），个人账户余额还可依法继承。
- 医保个人账户：如上述提到，较高的缴费基数使医保个人账户划入金额增多，账户资金积累更快，可用于医疗支出的资金储备更充足。
福建三明社保基数 10400 和 5000 在缴费金额、社保待遇及账户积累上均有明显差异。参保人在选择社保基数时，应综合考虑自身经济状况及未来保障需求。
