福建三明社保基数 7800 和 5000 的主要区别体现在缴费金额不同、享受待遇不同、未来养老金水平不同这三个方面。下面为你详细展开：

• 缴费金额不同：社保缴费由单位和个人共同承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，若单位缴费比例为 16%，个人为 8% 。当缴费基数是 7800 元时，单位每月需缴纳 7800×16% =1248 元，个人需缴纳 7800×8% =624 元；当缴费基数是 5000 元时，单位每月缴纳 5000×16% =800 元，个人缴纳 5000×8% =400 元 。可见，7800 基数下单位和个人的缴费金额都更高。
• 享受待遇不同：像医疗保险，缴费基数高意味着进入医保个人账户的金额更多。假设医保个人账户的划入比例为 3%，7800 基数下每月划入个人账户金额为 7800×3% =234 元；5000 基数下则为 5000×3% =150 元。在门诊看病、药店买药时，7800 基数对应的个人账户可支配金额更多，使用起来更充裕。
• 未来养老金水平不同：养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。7800 的缴费基数高于 5000，在其他条件相同的情况下，退休后领取的养老金会更多。因为养老金计算涉及个人账户养老金和基础养老金，缴费基数高会使个人账户累计储存额更高，基础养老金计算中的缴费指数也更高，最终导致养老金水平更高 。

社保基数的不同对个人社保权益影响较大，大家可根据自身经济状况和职业规划，合理看待社保基数选择。