社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。对于新进员工，则以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；对于参保单位，则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。以下是福建三明社保基数6900和5000的区别：
缴费基数上下限
- 6900元：这个数值可能超过了当地上一年度职工平均工资的300%，上限为当地上一年度职工平均工资的300%。
- 5000元：这个数值可能位于当地上一年度职工平均工资的60%至300%之间，个人缴费基数下限为当地上一年度职工平均工资的60%。
缴费金额
- 养老保险：个人缴费比例为8%，以6900元为基数，个人缴费金额为552元（6900×8%）；以5000元为基数，个人缴费金额为400元（5000×8%）。
- 医疗保险：个人比例通常为2%，以6900元为基数，个人缴费金额为138元（6900×2%）；以5000元为基数，个人缴费金额为100元（5000×2%）。
- 失业保险：个人比例通常为1%，以6900元为基数，个人缴费金额为69元（6900×1%）；以5000元为基数，个人缴费金额为50元（5000×1%）。
- 工伤保险和生育保险：个人通常不缴费，因此这两项保险的个人缴费部分为0。
养老金待遇
- 缴费基数越高，缴费年限越长，养老金就会越高。在养老金的计算中，个人的平均缴费指数（即个人实际缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值）也会影响养老金的高低。
请注意，具体的缴费金额和比例可能会因地区政策调整而有所不同，建议您咨询当地社保局或通过官方渠道获取最新信息。
