福建三明社保缴费基数5400元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用范围‌。基数5400元需缴纳更高的社保费用，但未来可享受更高的养老金、医疗报销等福利；基数5000元缴费压力较小，但社保待遇相应降低。具体差异体现在以下方面：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%/个人8%）：

   • 基数5400元：单位月缴864元，个人月缴432元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元
     每月差额达96元（单位64元+个人32元），其他险种按比例同步增减。

2. ‌养老金待遇影响‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • 按5400元基数缴费，退休后个人账户月领金额比5000元基数高约8%（假设缴费年限相同）
   • 基础养老金部分也会因平均缴费指数提升而增加。

3. ‌医保报销差异‌
   三明医保统筹基金支付限额与缴费基数关联：

   • 5400元基数：年最高报销额度约比5000元基数高2000-3000元
   • 住院起付标准降低5%-10%，特殊病种报销比例提高2%-3%。

4. ‌适用人群建议‌

   • 5400元更适合：收入稳定、注重长期保障的参保人
   • 5000元更适合：灵活就业人员或短期资金压力较大者
     企业需按员工实际工资申报，工资介于5000-5400元之间的必须按实缴。

选择社保基数时应综合考虑当前经济能力和未来保障需求，三明市每年7月会调整基数标准，建议参保人定期核查缴费情况。高低基数各有利弊，关键要确保连续缴费才能最大化社保权益。