​​2024年陕西省职工医保缴费基数上限为24267元/月、下限为4853元/月，单位与个人缴费比例分别为8%和2%，最低月缴费合计485.3元。​​ 该标准基于2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资（91180元/年）的60%-300%核定，覆盖基本医疗及生育保险，并新增辅助生殖类项目报销等惠民政策。

1. ​​基数核定逻辑​​
   缴费基数与社平工资挂钩：工资低于社平工资60%按4853元缴纳，高于300%按24267元封顶，区间内按实际工资申报。例如月薪4000元的职工，因低于下限标准，需按下限基数缴纳。

2. ​​费用计算示例​​
   按下限4853元计算，单位每月缴纳388.24元（基数×8%），个人缴纳97.06元（基数×2%）。若按上限缴费，单位与个人分别承担1941.36元和485.34元。

3. ​​政策新亮点​​
   2024年9月起，13项辅助生殖治疗项目纳入医保报销，减轻生育医疗负担。连续参保满4年可提高大病保险支付限额，断保则面临3个月待遇等待期。

4. ​​特殊群体保障​​
   特困人员、孤儿享受全额资助参保，低保对象等获定额补贴。外地户籍儿童可在常住地参保，大学生鼓励选择学籍地参保。

​​提示​​：缴费基数每年7月调整，企业需按时足额申报。灵活就业人员可按20%比例在基数上下限间自主选择档位缴费。建议通过“陕西社会保险APP”实时查询个人参保明细。