福建莆田社保基数 21000 和 5000 主要在缴费金额、待遇享受和未来养老金领取等方面存在显著区别。具体如下：
- 缴费金额：社保缴费由单位和个人按一定比例承担，缴费基数越高，缴纳金额越多。以养老保险为例，单位缴费比例 18%，个人 8%。基数 21000 时，单位每月缴 21000×18%=3780 元，个人每月缴 21000×8%=1680 元；基数 5000 时，单位每月缴 5000×18%=900 元，个人每月缴 5000×8%=400 元 。医疗保险等其他险种同理，基数高缴费多。
- 医保个人账户：基数影响医保个人账户划入金额。通常基数高，每月划入个人账户资金多，可用于门诊看病、药店买药等。基数 21000 的人，医保个人账户每月入账金额多于基数 5000 的人，在日常医疗支出上更具优势。
- 养老金待遇：养老金计算与缴费基数密切相关。多缴多得，长缴多得。按 21000 基数缴费，积累到个人账户的金额多，退休后计算个人账户养老金时，除以计发月数得到的每月个人账户养老金部分更多。基础养老金计算也受缴费基数影响，整体上，缴费基数 21000 退休后领取的养老金远高于 5000 基数的情况。
- 失业、工伤和生育保险待遇：失业保险，缴费基数高可能在失业时领取的失业金稍多，因为失业金计算与缴费工资挂钩。工伤保险待遇主要与工伤认定和劳动能力鉴定结果有关，但缴费基数高意味着单位缴纳金额多，一定程度反映单位职工整体风险保障水平。生育保险方面，基数高可能享受的生育津贴等待遇更高，生育津贴与职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资相关 。
福建莆田社保基数 21000 和 5000 在多方面存在明显差异，缴费基数越高，当下付出多，但未来在医疗、养老、失业等保障方面能享受更优厚待遇 。
