在福建莆田，社保基数 17900 和 5000 存在多方面明显区别。缴费金额上，基数 17900 的缴费远高于 5000，未来养老金领取上，17900 对应的养老金会更多，医保个人账户划入金额也是 17900 的情况更占优。下面为您详细介绍。
- 缴费金额不同：社保缴费由单位和个人按一定比例共同承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，单位缴费比例 16% ，个人 8%。按 17900 基数，单位每月缴 17900×16%=2864 元，个人缴 17900×8%=1432 元；按 5000 基数，单位每月缴 5000×16%=800 元，个人缴 5000×8%=400 元 。其他险种如医保、失业险等同样因基数不同，单位和个人缴费金额差异显著。
- 养老金待遇不同：养老金计算与缴费基数紧密相关。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2× 缴费年限 ×1% ，个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。假设全省上年度在岗职工月平均工资为 6000 元，缴费年限都为 30 年，5000 基数对应的本人指数化月平均缴费工资为 5000，17900 基数对应的则为 17900。经计算，5000 基数基础养老金约为 1650 元，17900 基数基础养老金约为 4885 元 。个人账户养老金方面，由于 17900 基数下个人缴费多，个人账户储存额多，所以最终个人账户养老金也会比 5000 基数的情况高很多，整体养老金待遇差距明显。
- 医保个人账户划入金额不同：职工医保个人账户会按缴费基数一定比例划入金额，用于门诊看病、药店买药等。一般而言，缴费基数越高，划入个人账户金额越多。如某年龄段医保个人账户划入比例为 3%，17900 基数每月划入 17900×3%=537 元；5000 基数每月划入 5000×3%=150 元 ，在日常医疗支出使用上，17900 基数对应的可支配金额更充足。
福建莆田社保基数 17900 和 5000 在缴费金额、未来养老金待遇及医保个人账户划入金额等方面有显著差异。较高的社保基数意味着当下更高的投入，但未来能收获更丰厚的社保福利 。
