福建莆田社保基数12600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平、医疗保障能力以及个人经济负担等方面。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
- 12600元基数：月缴费金额较高，企业和个人需共同承担更多的社保费用，总计约2500元（按五险比例计算）。
- 5000元基数：月缴费金额相对较低，企业和个人承担的费用较少，总计约1000元。
2. 养老金水平
- 12600元基数：由于缴费基数高，个人账户积累的养老金金额更多，退休后领取的养老金也更高。
- 5000元基数：缴费基数较低，养老金积累相对较少，退休后的养老金水平也会较低。
3. 医疗保障能力
- 12600元基数：较高的缴费基数意味着医疗保险账户的资金积累更充足，医疗报销比例更高，大病保障能力更强。
- 5000元基数：医疗保障能力相对较弱，尤其是面对高额医疗费用时，报销比例和额度有限。
4. 个人经济负担
- 12600元基数：虽然未来保障更高，但个人每月需承担较高的社保费用，短期内经济压力较大。
- 5000元基数：缴费压力较小，但长期来看，保障水平有限。
总结与建议
选择12600元或5000元的社保基数，需根据个人当前经济状况和对未来保障的需求综合考虑。如果收入较高且希望退休后有更高的养老金水平，建议选择12600元；如果收入较低，短期内经济压力较大，可以选择5000元基数。关注政策调整，合理规划社保缴费基数以获得最佳保障。
