社保缴费基数是指职工在一个社保年度内缴纳社会保险费的计算基数，通常根据职工上一年度的月平均工资来确定。社保缴费基数有一个上下限范围，通常为该地区上年度社会月平均工资的60%至300%。如果职工的月平均工资低于下限，则按下限作为缴费基数；如果高于上限，则按上限作为缴费基数；如果介于两者之间，则按实际月平均工资作为缴费基数。
以福建莆田为例，2025年福建莆田社保缴费基数标准为3579.00元。
如果职工的月工资为12400元，那么他的缴费基数高于莆田市的社保缴费基数上限22164元，因此应按照22164元作为缴费基数进行社保缴纳。而如果职工的月工资为5000元，这个数值低于莆田市的社保缴费基数上限，因此应按照实际工资5000元作为缴费基数进行社保缴纳。
以下是福建莆田社保缴费基数的相关信息：
社保缴费基数的计算方法
- 养老保险：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
- 生育保险：单位缴费比例为0.7%，由单位全额缴纳。
- 工伤保险：由用人单位全额缴纳，个人无需缴纳。
社保缴费基数对个人未来福利的影响
社保缴费基数的高低直接影响着个人社保和公积金的缴纳金额和对应的社保福利和住房公积金的最高额度。如果个人社保基数选择较低，个人缴纳的金额也会相应减少，导致社保福利也会相应减少。反之，如果个人选择较高的社保基数，个人缴纳的金额也会相应增加，但并不一定能享受到更多的社保福利。。
选择较高的社保基数虽然会导致个人每月需要缴纳的社保费用增加，但长期来看，退休后能够领取的养老金、医保报销额度等福利也会相应更高。在条件允许的情况下，选择较高的社保基数更为有利。
