福建莆田社保基数12300和5000的区别主要体现在缴费金额、退休养老金水平以及医疗保险报销额度上。以下从几个方面详细展开说明：

1. 缴费金额差异

社保基数越高，单位和个人每月需缴纳的社保费用也越多。以养老保险为例：

• 基数12300：单位需缴纳12300×20%=2460元，个人需缴纳12300×8%=976元，合计3452元。
• 基数5000：单位需缴纳5000×20%=1000元，个人需缴纳5000×8%=400元，合计1400元。

这意味着，12300基数的缴费金额是5000基数的2.47倍，单位与个人负担的费用均显著增加。

2. 退休养老金水平

退休后领取的养老金与缴费基数和缴费年限密切相关：

• 基数12300：养老金计算中，缴费基数较高，个人账户累计金额更多，最终领取的养老金也更高。
• 基数5000：缴费基数较低，退休后领取的养老金相对较少。

例如，假设缴费年限相同，基数12300的退休养老金约为基数5000的2倍左右。

3. 医疗保险报销额度

医疗保险的报销比例与缴费基数直接挂钩：

• 基数12300：医疗保险报销比例较高，可享受更高的报销额度，个人支付的医疗费用比例更低。
• 基数5000：报销比例相对较低，个人需承担更多的医疗费用。

4. 其他影响

• 工伤与失业保险：缴费基数越高，单位与个人承担的费用越高，但保障范围和额度也相应提高。
• 灵活就业人员：灵活就业人员可自主选择缴费基数，选择较高的基数能增加退休后的保障水平。

总结

社保基数12300相比5000，虽然每月缴费更多，但长远来看，能够带来更高的养老金水平和医疗保障，有助于未来生活的稳定与保障。建议在条件允许的情况下，选择较高的缴费基数以提升社保权益。