福建莆田社保基数5400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利待遇也相应更高。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数5400元：单位每月缴纳864元，个人缴纳432元
   • 基数5000元：单位每月缴纳800元，个人缴纳400元
     每月总缴费差额达96元，一年相差1152元。医保、失业保险等其他险种同样按比例差额累计。

2. ‌待遇影响对比‌

   • ‌养老金‌：5400元基数计算养老金时，个人账户累计额更高，退休后每月领取金额比5000元基数多约5%-8%
   • ‌医保报销‌：住院报销比例相同，但基数5400元的医保个人账户每月多划入约10元（按莆田2.8%划拨比例计算）
   • ‌生育津贴‌：按基数5400元计算的生育津贴，比5000元基数每月多领取320元（莆田产假按158天计算）

3. ‌适用场景建议‌

   • 选择5400元基数更适合：长期稳定就业、单位承担大部分缴费、希望提升未来社保待遇的人群
   • 选择5000元基数更划算：灵活就业人员全额自费参保、短期务工或收入波动较大者

需要注意的是，莆田社保基数每年7月会调整，建议根据实际收入水平选择。基数调整需在每年申报期内办理，逾期将默认按原基数执行。合理选择缴费基数，既能平衡当前经济压力，也能为未来保障预留优化空间。