在福建厦门，社保基数的选择对于每位参保人的社保待遇有着直接的影响。选择较高的社保基数，如16300元，与选择较低的基数，如5000元，将在多个方面体现出差异。以下是对这两个社保基数选择所带来的影响的详细分析：

社保缴费金额差异

• 养老保险：
  • 缴费基数为16300元：企业缴纳约为1304元（16300×8%），个人缴纳约为1224元（16300×8%）。
  • 缴费基数为5000元：企业缴纳约为800元（5000×16%），个人缴纳约为400元（5000×8%）。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为16300元：企业缴纳约为1038元（16300×6.5%），个人缴纳约为207.6元（16300×2%）。
  • 缴费基数为5000元：企业缴纳约为325元（5000×6.5%），个人缴纳约为100元（5000×2%）。
• 失业保险：
  • 缴费基数为16300元：企业缴纳约为103.8元（16300×0.5%），个人缴纳约为5.15元（16300×0.5%）。
  • 缴费基数为5000元：企业缴纳约为25元（5000×0.5%），个人缴纳约为2.5元（5000×0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险个人不缴费，企业缴费比例根据行业风险确定，假设为0.4%，则：
    • 缴费基数为16300元：企业缴纳约为65.2元（16300×0.4%）。
    • 缴费基数为5000元：企业缴纳约为20元（5000×0.4%）。
  • 生育保险个人不缴费，企业缴纳比例根据行业风险确定，假设为0.7%，则：
    • 缴费基数为16300元：企业缴纳约为114.1元（16300×0.7%）。
    • 缴费基数为5000元：企业缴纳约为35元（5000×0.7%）。
• 住房公积金：
  • 假设企业和职工的缴存比例均为12%，则：
    • 缴费基数为16300元：企业缴纳约为1956元（16300×12%），个人缴纳约为1956元（16300×12%）。
    • 缴费基数为5000元：企业缴纳约为600元（5000×12%），个人缴纳约为600元（5000×12%）。

社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后可领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人账户划入金额越多，医疗报销比例和上限也可能更高。
• 失业保险：缴费基数越高，失业时可领取的失业保险金也相应增加。

选择较高的社保基数，如16300元，虽然会导致每月需要缴纳的社保费用增加，但从长远来看，将有助于参保人享受更高的社保待遇，如更高的养老金、更高的医保报销比例等。对于经济条件允许的参保人来说，选择较高的社保基数是更为划算的选择。