在厦门，社保基数 14800 和 5000 存在多方面明显区别：缴费金额上，基数 14800 的各项社保缴费远超 5000 基数；养老金待遇方面，14800 基数对应的养老金在未来领取时会显著高于 5000 基数；医疗报销也受影响，14800 基数下可能享受更高报销额度等。
缴费金额差异
社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险（部分地区生育与医疗合并）。以厦门常见缴费比例为例，养老保险单位缴 14%、个人缴 8% ，医疗保险单位缴 6.5%、个人缴 2%（2024 年政策），失业保险单位和个人各缴 0.5% ，工伤保险根据行业风险确定费率（用人单位全额缴纳），生育保险单位缴 0.7%（职工个人不缴费）。
- 当基数为 14800 元时：
- 养老保险，单位每月缴纳 14800×14% =2072 元，个人每月缴纳 14800×8% =1184 元。
- 医疗保险，单位每月缴纳 14800×6.5% =962 元，个人每月缴纳 14800×2% =296 元。
- 失业保险，单位每月缴纳 14800×0.5% =74 元，个人每月缴纳 14800×0.5% =74 元。
- 生育保险，单位每月缴纳 14800×0.7% =103.6 元。
- 若按一般工伤行业费率 0.2% 算，单位每月缴纳 14800×0.2% =29.6 元。
- 单位每月总计约缴纳 3241.2 元，个人每月总计约缴纳 1554 元。
- 当基数为 5000 元时：
- 养老保险，单位每月缴纳 5000×14% =700 元，个人每月缴纳 5000×8% =400 元。
- 医疗保险，单位每月缴纳 5000×6.5% =325 元，个人每月缴纳 5000×2% =100 元。
- 失业保险，单位每月缴纳 5000×0.5% =25 元，个人每月缴纳 5000×0.5% =25 元。
- 生育保险，单位每月缴纳 5000×0.7% =35 元。
- 若按一般工伤行业费率 0.2% 算，单位每月缴纳 5000×0.2% =10 元。
- 单位每月总计约缴纳 1095 元，个人每月总计约缴纳 525 元。
养老金待遇不同
养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2× 缴费年限 ×1% ，个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
- 基数 14800 元的参保人，每月进入个人账户的金额（养老保险个人缴纳部分）为 1184 元，长期积累下个人账户储存额高。且其指数化月平均缴费工资高，计算基础养老金时占优势。
- 基数 5000 元的参保人，每月进入个人账户金额仅 400 元，个人账户储存额少，指数化月平均缴费工资低，计算出的养老金远低于前者。假设两人缴费年限等其他条件相同，未来退休时，14800 基数对应的养老金会比 5000 基数对应的养老金高出不少。
医疗报销等福利差别
- 报销额度：部分地区会参考社保缴费基数确定医保报销上限等。以厦门为例，虽然未明确与缴费基数挂钩的报销上限规则，但更高的缴费基数意味着医保统筹账户资金积累更多，在一些特殊医疗费用支付等方面，可能更有优势。比如在大病医疗救助等情况下，14800 基数的参保人或许能获得相对更高额度的报销。
- 医疗账户金额：医疗保险个人缴纳部分会进入个人账户，用于门诊看病、买药等。基数 14800 元时，个人每月医保账户进账 296 元；基数 5000 元时，个人每月医保账户进账 100 元 。所以 14800 基数的参保人在日常医疗消费中，个人账户可支配资金更多。
在厦门，社保基数 14800 和 5000 在缴费金额、未来养老金待遇及医疗报销等福利方面存在显著差异。参保人应根据自身实际经济状况和职业发展规划，综合考虑选择合适的社保基数，以保障自身的社保权益。
