‌福建厦门社保基数14100元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。较高的基数（14100元）对应更高的缴费和未来养老金、医疗报销等福利，但个人和单位负担更重；较低的基数（5000元）则适合收入一般或企业成本敏感的情况，但保障水平相对较低。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数14100元：单位月缴2256元，个人月缴1128元，合计3384元。
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
     其他险种（医疗、失业等）同样按比例计算，基数越高，每月缴费总额越大。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数14100元按更高标准累计个人账户，退休后每月领取金额显著多于基数5000元。
   • ‌医疗报销‌：医保缴费基数影响报销上限和账户划入金额，高基数可享受更高年度报销限额。
   • ‌生育/工伤待遇‌：部分津贴按基数计算，高基数可能获得更高补贴。

3. ‌适用人群建议‌

   • 14100元：适合收入较高（如月薪超社平工资300%的群体）或希望提升未来福利的人群。
   • 5000元：常见于企业按最低标准缴费，或收入较低者（如灵活就业人员选择低档）。

‌总结‌：选择基数需权衡当前经济能力和长期保障需求。高基数长期收益更优，但需确保持续缴费能力；低基数减轻短期压力，但可能影响退休或医疗需求。建议根据收入水平合理规划。