在福建厦门，若社保基数为 14300 元，医保卡每月打入金额会因年龄不同而有所差异。35 周岁以下，按本人月缴费基数的 2% 计入，即每月有 286 元（14300×2%）打入医保卡；35 周岁及以上至 45 周岁以下，按照本人月缴费基数的 2.2% 计入，每月有 314.6 元（14300×2.2%）；45 周岁及以上，则按照本人月缴费基数的 3% 计入，每月有 429 元（14300×3%）。
具体来看：
- 35 周岁以下的在职职工：这一年龄段人群身体状况总体较好，但日常也可能会有一些门诊就医等需求。医保政策设定按缴费基数的 2% 划入个人账户，目的在于满足其一般性医疗支出，如常见小病的诊疗、买药等费用支付，培养他们合理利用医保资源的意识，也为健康管理提供一定资金支持。例如，一位 30 岁且社保基数为 14300 元的职工，每月医保卡就会固定收到 286 元。
- 35 至 45 周岁以下的在职职工：随着年龄增长，身体机能会逐渐出现一些变化，患病风险有所增加。将这一年龄段的个人账户划入比例提升至 2.2%，能更好地应对他们可能面临的更多医疗需求，比如体检频次增加、慢性病初现端倪时的诊疗费用等。像一位 40 岁、社保基数同样为 14300 元的职工，每月医保卡入账金额就是 314.6 元，相较 35 岁以下人群有所提高，保障力度进一步加大。
- 45 周岁及以上的在职职工：此年龄段职工身体面临的健康挑战相对更多，各类疾病发生率明显上升。按 3% 的比例将费用划入医保卡个人账户，能够在门诊看病、买药以及一些康复治疗等方面，给予他们更充足的资金保障，缓解医疗费用压力。比如一位 48 岁、社保基数 14300 元的职工，每月医保卡会有 429 元进账，以应对可能产生的较多医疗支出。
厦门医保卡每月打入金额依据年龄划分不同比例，旨在更精准地满足不同年龄段人群的医疗保障需求。大家可根据自身年龄和社保基数，准确计算医保卡每月入账金额，合理规划使用医保资金，充分享受医保福利 。
