在福建厦门，社保基数为12100元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业、工伤和生育保险的具体计算方式。 以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以12100元为基数，单位每月缴费1936元，个人每月缴费968元。退休后每月领取的养老金金额与缴费年限、个人账户累计额等因素相关。假设缴费年限为30年，个人账户累计额约为34.85万元，按照现行公式计算，退休后每月可领取的养老金约为4000元左右。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。单位每月缴费968元，个人每月缴费242元。医疗保险个人账户每月会有一定金额返还，具体金额为个人缴费的全部加上单位缴费的一部分，约为缴费基数的3.7%，即每月返还约447.7元，用于门诊和购药。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。单位每月缴费60.5元，个人每月缴费60.5元。失业后可以领取的失业金金额与缴费年限相关，一般为当地最低工资标准的70%至90%，领取期限最长不超过24个月。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，比例在0.2%至1.9%之间，具体比例取决于行业风险等级。假设比例为0.5%，单位每月缴费60.5元。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体金额根据伤残等级和工伤情况确定。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由单位承担，比例通常为0.7%。单位每月缴费84.7元。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发，产假期间工资由生育保险基金支付。
在厦门社保基数为12100元的情况下，职工每月个人缴纳的社保费用总计为1331元，而单位缴纳的社保费用总计为3110.7元。 职工在退休后每月可领取的养老金约为4000元左右，医疗保险个人账户每月返还约447.7元。具体的待遇金额还会受到缴费年限、工资水平、政策调整等因素的影响，建议职工定期关注当地社保政策的变化，以便更好地规划个人和家庭的保障。
