福建厦门社保基数11100元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群:高基数(11100元)对应更高养老/医疗等福利,但企业用工成本增加;低基数(5000元)适合工资水平较低群体,保障基础权益的同时减轻负担。
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缴费差异
- 11100元基数:每月社保缴费总额更高(企业+个人合计约4000元),公积金缴存上限同步提升。
- 5000元基数:缴费总额较低(约1800元),企业成本减少,但公积金缴存额受限。
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待遇对比
- 养老金:高基数未来领取的养老金显著多于低基数,因缴费指数直接影响计算基准。
- 医保报销:高基数医保账户入账金额更高,门诊/住院报销比例相同,但账户余额差异大。
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适用场景
- 11100元:适合高收入群体或企业为员工提升福利,长期看保障更优。
- 5000元:常见于按实际工资缴交的中低收入岗位,平衡企业与员工压力。
总结:选择基数需权衡短期成本与长期收益,建议根据收入水平及企业政策合理规划,确保社保权益最大化。