福建厦门社保基数10900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇及适用人群‌三个方面。‌高基数（10900元）缴费更高但享受的养老/医疗等待遇更优厚，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，通常为灵活就业或低收入者选择‌。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • 按10900元基数缴纳：每月单位和个人合计社保费约3900元（以厦门现行比例计算）
   • 按5000元基数缴纳：每月合计社保费约1800元，仅为高基数的46%

2. ‌养老金待遇对比‌

   • 高基数退休后月领养老金约为低基数的2.2倍（假设缴费年限相同）
   • 个人账户累计额差异显著：10900元基数30年缴费比5000元基数多积累约25万元

3. ‌医疗保险权益‌

   • 高基数参保人医保账户每月划入金额多出约220元（厦门按基数2.5%划拨）
   • 住院报销比例相同，但高基数参保人年度报销限额提高15%

4. ‌适用人群建议‌

   • 10900元基数：月薪1.5万以上的企业高管、专业技术人才
   • 5000元基数：月收入6000元以下的灵活就业者或初创企业员工

选择社保基数时应‌优先考虑长期福利‌，短期缴费压力与未来待遇需平衡。收入稳定者建议按实际工资申报，若需降低缴费成本可咨询当地社保局了解补贴政策。