职工医保转为灵活就业医保后，报销待遇会发生变化，具体如下：

一、报销范围差异

1. 门诊费用

   灵活就业医保通常不报销门诊费用，仅限住院费用报销。

2. 住院费用

   需等待6个月才能享受报销，中断超过3个月需重新参保。

二、账户与缴费影响

1. 个人账户

   • 职工医保有个人账户，可刷卡消费；灵活就业医保无个人账户。

   • 转换后原有个人账户累计金额可继续使用。

2. 缴费标准与待遇

   • 灵活就业医保缴费基数和比例低于职工医保，导致报销比例也较低。

   • 长期缴费可提高待遇水平。

三、其他注意事项

1. 转移接续

   • 职工医保转灵活就业后，原参保年限累计计算。

   • 重新就业时可将灵活就业医保转入职工医保，实现无缝衔接。

2. 地区政策差异

   • 不同城市对灵活就业人员参保有具体规定，例如武汉市中心城区与江夏区存在统筹区差异，需关注当地政策。

四、特殊情况说明

• 退休人员 ：部分城市（如根河市）因系统原因将退休职工转为灵活就业医保，但保留职工医保待遇。

• 生育保障 ：灵活就业医保不享受生育津贴，但可报销生育医疗费用。

职工医保转为灵活就业医保后，门诊和住院报销受限，但缴费年限累计且可转移接续，具体待遇需结合当地政策确认。