在厦门，社保基数 10100 元与 5000 元存在多方面显著区别。缴费金额方面，基数 10100 元时缴纳金额更高；养老待遇方面，10100 元基数下退休后养老金更多；医疗待遇方面，10100 元基数对应的医疗账户资金注入更多 。
缴费金额不同
社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。以 2024 年政策为例，养老保险，企业缴纳比例 16%，个人 8%。若基数为 5000 元，企业每月需缴纳 5000×16%=800 元，个人缴纳 5000×8%=400 元；若基数是 10100 元，企业缴纳 10100×16%=1616 元，个人缴纳 10100×8%=808 元 。医疗保险，2024 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，用人单位缴费率 6.5%，个人 2%。5000 元基数下，单位缴 5000×6.5%=325 元，个人缴 5000×2%=100 元；10100 元基数时，单位缴 10100×6.5%=656.5 元，个人缴 10100×2%=202 元。失业、工伤和生育保险的缴费计算同理，基数越高，企业和个人承担的费用越高。
养老待遇不同
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2× 缴费年限 ×1% ，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 。缴费基数 10100 元意味着每月进入个人账户的金额更多，长期积累下来，个人账户储存额远高于 5000 元基数的情况。而且，在计算基础养老金时，10100 元基数对应的本人指数化月平均缴费工资更高，退休后领取的基础养老金也更多，整体养老金水平显著高于 5000 元基数的参保者。
医疗待遇不同
医保方面，厦门在职职工医保个人账户，单位缴纳部分按一定比例划入个人账户。以 45 周岁以下为例，单位缴费的 30% 左右划入个人账户。5000 元基数下，单位每月缴费 325 元，划入个人账户约 325×30%=97.5 元；10100 元基数时，单位每月缴费 656.5 元，划入个人账户约 656.5×30%=196.95 元。个人账户金额可用于门诊看病、买药等，10100 元基数的参保者在这方面资金更充裕。虽然住院报销比例等政策不因缴费基数不同而改变，但高基数可能在一些补充医疗福利等方面存在优势。
社保基数 10100 元和 5000 元在缴费金额、养老待遇和医疗待遇等方面存在明显差异。参保者可根据自身经济状况、职业发展和未来预期等综合考虑，选择更适合自己的社保缴费基数，以保障自身权益。
