厦门社保基数9700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平及医疗保障能力上。以下是详细分析：
1. 缴费金额的差异
- 9700元基数：个人需缴纳8%（776元），企业需缴纳16%（1544元），合计2320元。
- 5000元基数：个人需缴纳8%（400元），企业需缴纳16%（800元），合计1200元。
- 差额：9700元基数的缴费金额比5000元基数高出1120元。
2. 未来养老金的影响
- 养老金计算公式：养老金与缴费基数、缴费年限挂钩，基数越高，未来领取的养老金也越高。
- 9700元基数：由于缴费基数较高，未来养老金水平将显著高于5000元基数。
- 5000元基数：养老金相对较低，适合收入较低或希望减轻当前缴费压力的人群。
3. 医疗保障能力的差异
- 医疗保险：基数越高，医保账户划入金额也越高，可使用的医疗资金更多。
- 9700元基数：个人医保缴费比例为2%（194元），企业缴费比例为6.5%（633元），合计827元。
- 5000元基数：个人医保缴费为100元，企业缴费为325元，合计425元。
- 差额：9700元基数的医保缴费金额比5000元基数高出402元，保障能力更强。
4. 适合人群与选择建议
- 9700元基数：适合收入较高、希望未来获得更高养老金和医疗保障的人群。
- 5000元基数：适合收入较低或希望减轻当前缴费压力的人群，但需注意未来养老金水平可能较低。
总结
选择社保基数时，应综合考虑当前经济状况与未来保障需求。9700元基数提供更高的保障水平，但缴费压力也更大；5000元基数则更适合短期经济规划，但需平衡未来收益。
