福建福州社保基数11200元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇（如养老金、医保报销）及公积金账户积累的差异。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，未来可享受的福利水平也更高，但每月到手工资可能减少；基数低则缴费压力小，但长期保障相对有限。
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缴费金额差异
以福州2025年社保比例为例（养老保险个人8%、单位16%）：- 基数11200元：个人每月缴896元，单位缴1792元；
- 基数5000元：个人缴400元，单位缴800元。
基数高者每月多缴496元（个人）+992元（单位），但公积金账户（如按12%比例）和医保个人账户积累更快。
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社保待遇对比
- 养老金：退休后，11200元基数者的基础养老金计算基数更高，个人账户积累更多，月领金额显著高于5000元基数者。
- 医保报销：两者报销比例相同，但高基数者的医保个人账户每月划入金额更多（如福州按2.8%比例，11200元账户多201.6元/月）。
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实际收入影响
高基数会降低当月到手工资（如11200元基数者比5000元基数者少拿约496元），但长期看福利回报更优；低基数适合短期现金流紧张但需权衡未来保障。
总结：选择社保基数需平衡当前收入与长远福利，高基数适合注重保障的人群，低基数适合灵活就业或短期节省开支者。具体比例以福州社保政策为准。
