若福建福州社保基数为 10600 元，每月社保扣费情况如下：养老保险个人扣 848 元（10600×8%），单位扣 1696 元（10600×16%）；医疗保险个人扣 212 元（10600×2%），单位扣 848 元（10600×8%）；失业保险个人扣 53 元（10600×0.5%），单位扣 53 元（10600×0.5%）；生育保险个人不扣，单位扣 74.2 元（10600×0.7%）；工伤保险因行业而异，假设行业费率为 0.5%，单位扣 53 元（10600×0.5%）。个人每月共扣 1113 元，单位每月共扣 2724.2 元 。
下面为你详细分析各项社保扣费情况：
- 养老保险：在福州，企业职工养老保险缴费比例为单位 16%，个人 8%。当社保基数为 10600 元时，个人每月需缴纳的养老保险费用为 10600×8% = 848 元，单位每月需缴纳 10600×16% = 1696 元。这部分费用累积起来，将用于职工退休后的养老生活保障。
- 医疗保险：企业职工医疗保险缴费比例为单位 8%，个人 2%。按 10600 元基数计算，个人每月缴纳 10600×2% = 212 元，单位每月缴纳 10600×8% = 848 元。缴纳的医保费用用于职工日常就医看病报销等医疗保障方面。
- 失业保险：企业职工失业保险缴费比例为单位和个人各 0.5%。以 10600 元为基数，个人每月缴纳 10600×0.5% = 53 元，单位同样缴纳 53 元。在职工失业时，符合条件可领取失业保险金，以缓解失业期间的经济压力。
- 生育保险：企业职工生育保险缴费比例为单位 0.7%，个人无需缴纳。所以单位每月需缴纳 10600×0.7% = 74.2 元。生育保险主要用于保障职工生育期间的相关待遇，如生育津贴、生育医疗费用报销等。
- 工伤保险：工伤保险缴费比例根据行业风险程度不同有所差异，范围在 0.2% - 1.9% 之间，由单位缴纳，个人不缴费。假设所在行业工伤保险缴费比例为 0.5%（仅为示例，具体依行业而定），则单位每月需缴纳 10600×0.5% = 53 元。若职工在工作中发生工伤事故，工伤保险可提供相应的补偿和医疗费用支付等保障 。
不同险种扣费比例不同，且部分由单位承担，部分由个人承担。了解这些扣费情况，有助于清晰知晓自己每月社保费用的去向及未来能享受的社保权益。
