在福建福州，社保基数的差异对职工的社保待遇有着直接的影响。社保基数5700元和5000元在多个方面存在区别：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为5700元时，个人缴纳金额为5700×8%=456元，单位缴纳金额为5700×16%=912元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数为5700元时，个人缴纳金额为5700×2%=114元，单位缴纳金额为5700×8%=456元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，单位缴纳金额为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数为5700元时，个人缴纳金额为5700×0.5%=28.5元，单位缴纳金额为5700×0.5%=28.5元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×0.5%=25元，单位缴纳金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例一般为0.2%-1.9%（具体比例取决于行业风险类别）。
- 生育保险个人不缴费，单位缴费比例为0.8%。
养老金待遇
社保基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。如果按照5700元的基数缴纳养老保险20年，假设社会平均工资为6000元，那么个人账户累计金额为（6000+5700）×60%×20×8%=54720元。而按照5000元的基数缴纳，个人账户累计金额为（6000+5000）×60%×20×8%=52800元。按照5700元的基数缴纳，退休后每月领取的养老金会略高于按照5000元基数缴纳的情况。
医疗保险待遇
社保基数越高，医疗保险个人账户积累越多，门诊报销比例和金额也会相应提高。按照5700元的基数缴纳，个人医疗保险账户每月积累金额为5700×2%=114元；而按照5000元的基数缴纳，个人医疗保险账户每月积累金额为5000×2%=100元。
总的来说，社保基数5700元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医疗保险待遇等方面都存在明显的区别。在选择社保基数时，职工应根据自己的实际工资水平和未来需求进行综合考虑。
