安徽宣城社保基数18700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及适用的险种和比例上。以下是具体的分析：
缴费金额差异
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缴费基数为18700元：
- 假设按照2024年安徽宣城社保缴费比例（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%）计算，个人社保缴费金额大约为 374.8元（18700元 × 8%）。
- 单位社保缴费金额大约为 1503.6元（18700元 × 27.2%）。
- 每月总缴费金额约为 1878.4元。
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缴费基数为5000元：
- 个人社保缴费金额大约为 100元（5000元 × 2%）。
- 单位社保缴费金额大约为 100元（5000元 × 27.2%）。
- 每月总缴费金额约为 200元。
养老金待遇差异
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相对较高。具体养老金待遇受多种因素影响，包括缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等。
适用的险种和比例
- 养老保险：单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
总的来说，选择较高的缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但长期来看，有助于积累更多的养老金，保障退休后的生活质量。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择缴费基数。
