在安徽宣城，社保基数 18000 元处于较高标准，属于上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的 300% 限高范围内。2024 年，宣城社保缴费基数上限为 21133 元 / 月，下限为 4227 元 / 月。下面为你详细解读。
与平均工资的关系
按照国家规定，参保职工个人社保缴费基数以上年度本人月平均工资确定，并以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的 60% 保底和 300% 限高。2024 年，安徽省以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算出全省全口径城镇单位就业人员平均工资为 7044.38 元 / 月，18000 元远超该平均工资，处于 300% 限高的区间内。
对各项社保费用的影响
- 养老保险：
- 单位缴纳：城镇职工养老保险单位部分缴费费率为 16%。若社保基数为 18000 元，单位每月需为该职工缴纳的养老保险费用为 18000×16% = 2880 元。较高的社保基数意味着单位承担更多的养老保险成本，这体现了单位对职工养老保障的较高投入。
- 个人缴纳：个人部分缴费费率为 8%。个人每月需缴纳的养老保险费用为 18000×8% = 1440 元。这部分费用进入个人养老金账户，多缴多得，未来退休后领取的养老金待遇也会相对较高。
- 失业保险：单位部分缴费费率为 0.5%，个人部分缴费费率也为 0.5%。单位每月缴纳 18000×0.5% = 90 元，个人每月缴纳 18000×0.5% = 90 元。失业保险在职工失业时可提供一定的生活保障，较高基数下缴纳的费用能为职工在失业期间提供更有力的支持。
- 工伤保险：按照国家行业风险等级确定八档基准费率。虽然具体费率因行业而异，但社保基数为 18000 元时，无论处于哪个行业风险等级，缴纳的工伤保险费用都会相应提高。这为职工在工作中遭遇工伤时，能获得更充足的赔偿提供了保障。
与其他参保人群的对比
- 与按下限缴费人员相比：2024 年宣城社保缴费基数下限为 4227 元 / 月。以养老保险为例，按下限缴费的单位每月缴纳 4227×16% = 676.32 元，个人每月缴纳 4227×8% = 338.16 元。而社保基数为 18000 元的单位和个人缴纳金额远远高于此，退休后领取的养老金也会比按下限缴费人员高很多。在享受失业保险、工伤保险待遇时，也会因缴费基数高而在待遇水平上有明显差异。
- 与灵活就业人员相比：以个人身份参加企业职工养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在 4227 元 - 21133 元之间选择适当的缴费基数。灵活就业人员参加职工医保统一以缴费基数下限为基数。若灵活就业人员选择较低缴费基数，与社保基数 18000 元的职工相比，在养老、医疗等社保待遇上会存在差距。例如在养老金待遇上，由于缴费基数低，积累的养老金较少，退休后领取的金额也会较低。
安徽宣城社保基数 18000 元属于较高缴费标准，无论是对单位和个人的缴费金额，还是对未来各项社保待遇的享受，都有着重要影响。较高的缴费基数意味着更高的保障水平，多缴多得，在养老、失业、工伤等方面为参保人员提供更有力的支持。
