安徽宣城社保基数17400元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。高基数（17400元）对应更高档次的社保缴费标准，退休后养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）则适合收入较低群体，缴费压力小但保障水平有限。
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缴费金额差异
按17400元基数缴纳，每月社保费用约为基数的38%-42%（含个人和单位部分），约6612-7308元；按5000元基数缴纳，每月费用约1900-2100元。高基数缴费总额是低基数的3倍以上。 -
社保待遇差距
- 养老金：17400元基数对应的个人账户积累更快，退休后月领取金额通常比5000元基数高2-3倍。
- 医保报销：高基数参保人享受更高的医保年度支付限额，部分城市大病保险待遇也更优。
- 失业/工伤待遇：失业金、工伤补助等均按基数比例发放，高基数领取金额更高。
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适用人群不同
- 17400元基数适合高收入群体（如企业高管、自由职业者），或单位按实际工资足额缴纳的职工；
- 5000元基数多为灵活就业人员或企业按最低标准缴纳的职工，缴费负担较轻。
注意：宣城社保基数每年调整，选择时需结合收入稳定性与长期福利需求。短期内低基数可节省开支，但长期看高基数更利于养老和医疗保障。
