在安徽宣城，社保基数‌11700元和5000元‌的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和适用人群‌三个方面。高基数对应更高社保缴费和更好福利，而低基数更适合收入较低群体。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按11700元基数缴纳，个人每月社保费用约为‌1287元‌（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约‌3049元‌；5000元基数下，个人仅需‌550元‌，单位支付约‌1300元‌。高基数月缴费总额多出近‌2500元‌。

2. ‌福利待遇对比‌

   • ‌养老金‌：11700基数退休后月领约‌3510元‌（按现行公式估算），5000基数约‌1500元‌，差额显著。
   • ‌医疗报销‌：高基数医保账户每月多划入‌335元‌（个人2%+单位部分），门诊和住院报销额度更高。
   • ‌失业金‌：11700基数最高可领‌2340元/月‌（当地工资标准80%），5000基数上限为‌1000元/月‌。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌11700元‌：适合‌国企职工、高薪技术人员‌等收入稳定群体，能最大化长期社保收益。
   • ‌5000元‌：针对‌灵活就业者、小微企业员工‌，平衡当前收入压力与基础保障。

选择基数需结合‌实际收入与长期规划‌，高基数提升未来保障但增加当下负担，低基数更适合保障基本需求。宣城参保人可依据职业特点和个人经济状况灵活调整。