​​孕期住院职工医保可报销产前检查、分娩住院费用及生育津贴，覆盖从怀孕到分娩的全过程，报销比例最高达100%且部分项目不设起付标准​​。具体报销范围和标准因地区和政策略有差异，但核心保障包括以下三方面：

1. ​​产前检查费用​​
   怀孕至分娩期间的常规检查（如B超、抽血化验等）可报销，部分城市实行限额支付。例如，选定市内定点机构可100%报销且不设限额，未选定的最高支付限额为1000-3500元/例。部分地区将产检费用纳入门诊统筹，进一步减轻负担。

2. ​​分娩住院费用​​
   顺产、剖宫产等住院费用由医保基金支付，多数地区不设起付标准且报销比例达80%-100%。若因并发症（如妊娠高血压）住院，相关费用按普通住院待遇结算。异地分娩需提前备案，否则报销比例可能降低。

3. ​​生育津贴​​
   参保女职工产假期间可领取生育津贴，按单位上年度月均工资÷30×产假天数计算。顺产通常享98天津贴，难产或多胞胎可额外增加15-30天。部分地区要求连续缴费满6-12个月方可申领。

​​提示​​：建议提前确认当地医保政策，及时办理定点机构备案或异地就医手续，保留所有医疗票据以便报销。男职工未就业配偶也可享受部分医疗待遇，但需提供参保证明。