安徽宣城社保基数8300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 8300元基数：
- 个人社保缴费金额 = 8300元 × (大约10.5%) ≈ 871.5元（养老保险、失业保险、医疗保险）。
- 单位社保缴费金额 = 8300元 × (大约27.2%) ≈ 2257.6元（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、大病/补充/大额医疗、长期护理险）。
- 5000元基数：
- 个人社保缴费金额 = 5000元 × (大约10.5%) ≈ 525元（养老保险、失业保险、医疗保险）。
- 单位社保缴费金额 = 5000元 × (大约27.2%) ≈ 1360元（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、大病/补充/大额医疗、长期护理险）。
社保待遇
- 社保缴纳基数高，以后领取的或者报销的比例就高；社保缴纳基数低，以后领取的或者报销的比例就低。。
个人和企业负担
- 8300元基数：
- 个人负担较重，但未来领取的养老金、医疗报销等待遇相对较高。
- 企业负担也相对较重，但有助于吸引和留住高素质人才。
- 5000元基数：
- 个人和企业负担相对较轻，但未来领取的养老金、医疗报销等待遇相对较低。
- 适用于工资水平较低或企业成本压力较大的情况。。
总而言之，在选择社保基数时，个人和企业需要综合考虑自身的经济状况、工资水平以及未来的社保待遇等因素。
