工伤治疗费用不能通过医保报销，因为工伤保险和医疗保险是两种独立的社会保险制度，法律明确禁止重复报销。若已认定为工伤，相关医疗费用应由工伤保险基金全额支付，医保不予受理；反之，若先用医保报销，则无法再申请工伤待遇。以下是关键要点解析：
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法律禁止重复报销
根据《社会保险法》第三十条规定，应当由工伤保险基金支付的医疗费用，基本医疗保险基金不予支付。若用人单位或职工试图通过医保报销工伤费用，可能面临基金追回甚至法律责任。 -
工伤保险的优先性
工伤认定后，治疗费用（含康复费、住院伙食补助等）由工伤保险基金覆盖，且报销范围更广（如辅助器具配置、交通食宿费等）。医保仅适用于非工伤引发的疾病治疗，且需个人承担部分费用。 -
操作流程差异
- 工伤保险：需在事故发生后30日内由单位申请工伤认定，医疗费用需通过工伤保险协议机构结算，或垫付后凭工伤认定书等材料报销。
- 医保：直接使用社保卡在定点医疗机构结算，但外伤住院需额外调查，若涉及工伤则无法通过审核。
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用人单位责任
若单位未缴纳工伤保险，职工工伤待遇由单位全额承担。此时职工仍不能使用医保报销，否则可能丧失向单位索赔的权利。
总结：工伤与医保的保障范围、法律依据和报销流程均不同，职工需优先申请工伤认定。隐瞒工伤事实使用医保属于违法行为，可能影响后续权益。务必如实告知医疗机构受伤原因，并按规定程序处理。
