不能

职工的子女能否参加职工医保需根据年龄和参保类型进行区分，具体规定如下：

一、参保资格与年龄限制

1. 16-20周岁职工子女

   若职工本人已参加职工医保且未达到就业年龄（20周岁），其子女可选择参加职工医保或居民医保。

2. 16周岁以下及新增子女

   应参加城乡居民基本医疗保险，无法直接享受职工医保待遇。

二、医保类型与待遇差异

• 职工医保 ：适用于成年人，由单位缴费（通常为职工工资的2%）和个人缴费组成，保障范围覆盖住院、门诊等医疗费用。

• 城乡居民医保 ：适用于未达到职工医保年龄限制的未成年人及职工子女，保障范围相对基础，通常仅限门诊、住院等基本医疗需求。

三、医疗费用报销规则

• 职工医保 ：个人账户用于支付门诊小额费用，统筹账户用于支付住院等大额费用。

• 城乡居民医保 ：同样分为个人账户和统筹账户，但报销比例和范围低于职工医保。

• 职工医保与城乡居民医保 ：两者属于不同保障体系，医疗费用需分别通过各自渠道报销，不能混合使用。

四、特殊情况说明

• 职工子女已参加职工医保 ：若职工本人未参保，子女无法直接共享职工医保待遇，需按上述规定参加城乡居民医保。

• 医疗费用报销流程 ：需提供医疗费用发票、医保卡等材料，由社保机构审核后按相应标准报销。

职工的子女能否参加职工医保取决于年龄限制和参保类型，需根据实际情况选择合适的医保方案。