职工医保参保人去世后，家属是可以申请补助的，具体补助包括丧葬补助金和抚恤金两大类。这些补助旨在减轻家属在职工去世后的经济负担，体现了国家对职工及其家庭的关怀。

丧葬补助金是职工医保参保人去世后，家属可以申请的第一项补助。这笔补助主要用于覆盖职工的丧葬费用，具体金额因地区而异，通常与当地社会平均工资挂钩。例如，在一些地区，丧葬补助金可能是当地上年度月社会平均工资的若干倍数，确保家属在处理丧事时有一定的经济支持。

抚恤金是另一项重要的补助，旨在为去世职工的家属提供长期的生活保障。抚恤金的发放对象通常是职工的配偶、子女和依靠其生活的父母等直系亲属。抚恤金的金额也因地区和具体情况而异，一般会根据职工的工龄、工资水平以及家属的数量来确定。在一些地方，抚恤金可能是职工生前若干个月工资的总和，以确保家属在失去主要经济来源后能够维持基本生活。

申请流程相对简单明了。家属需要准备职工的死亡证明、身份证明、医保参保凭证等基本材料，并填写相关申请表。申请材料提交后，相关部门会进行审核，审核通过后，补助金将直接发放到家属指定的银行账户中。整个过程通常在数周内完成，具体时间视各地政策而定。

值得注意的是，不同地区的具体政策和标准可能有所不同。家属在申请前最好咨询当地医保部门或相关机构，了解详细的申请条件和流程。这样可以避免因材料不全或程序不清而导致的延误。

及时申请是非常重要的。许多地方对申请时间有一定的限制，家属应在职工去世后尽快准备材料并提交申请，以免错过申请期限。

职工医保参保人去世后，家属确实可以申请丧葬补助金和抚恤金。这些补助不仅提供了经济上的支持，也在一定程度上缓解了家属的精神压力。了解并熟悉相关政策和申请流程，可以帮助家属更好地应对这一困难时期。