安徽池州社保缴费基数为21800元/月时，个人每月需缴纳约2390元（含养老、医疗、失业保险），单位需缴纳约5045元，合计7435元。 具体计算依据为：养老保险个人8%（1744元）、医疗2%（436元）、失业0.5%（109元）；单位承担养老16%（3488元）、医疗6.5%（1417元）、失业0.5%（109元）、工伤0.2%-1.9%（按行业风险浮动）及生育0.7%（153元）。
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缴费构成与比例
池州社保采用“基数×比例”的分担模式。个人部分以养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）为主；单位部分则涵盖更高比例的养老（16%）、医疗（6.5%）及全责承担的工伤、生育险。基数21800元接近2025年池州上限标准（21133元），需按实际基数计算。 -
动态调整机制
缴费基数每年根据全省平均工资调整，2025年上限为21133元。若21800元超过上限，可能按21133元封顶计算。灵活就业人员可选择基数范围内档次，但医疗险需按下限缴纳。 -
差异与补缴规则
行业工伤费率差异（0.2%-1.9%）可能影响单位总成本。基数调整产生的补差可在年底前分期缴纳，离职人员可申请历史基数调整。
提示：实际缴费可能因行业、政策微调存在差异，建议通过“皖事通”APP或社保经办机构核验最新比例与金额。
