安徽池州社保基数20100和5000的主要区别体现在个人和公司需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费金额
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社保基数20100：
- 养老保险：个人缴纳比例为8%，即20100 * 8% = 1608元；单位缴纳比例为16%，即20100 * 16% = 3216元。
- 医疗保险：个人缴纳比例为2%，即20100 * 2% = 402元；单位缴纳比例为8%，即20100 * 8% = 1608元。
- 失业保险：个人缴纳比例为0.5%，即20100 * 0.5% = 100.5元；单位缴纳比例为0.5%，即20100 * 0.5% = 100.5元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
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社保基数5000：
- 养老保险：个人缴纳比例为8%，即5000 * 8% = 400元；单位缴纳比例为16%，即5000 * 16% = 800元。
- 医疗保险：个人缴纳比例为2%，即5000 * 2% = 100元；单位缴纳比例为8%，即5000 * 8% = 400元。
- 失业保险：个人缴纳比例为0.5%，即5000 * 0.5% = 25元；单位缴纳比例为0.5%，即5000 * 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
社保待遇
社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多，但长远来看，提高缴费基数有助于增加社保待遇，保障个人的退休生活。建议根据个人实际情况和需求，合理选择社保缴费基数。
