按照安徽池州现行社保政策，社保基数19700元每月个人缴纳约2069元，单位缴纳约5083元，合计7152元/月。具体缴费金额根据五险缴费比例计算得出，其中养老保险占大头（个人8%+单位16%），医疗保险次之（个人2%+单位8%），其余险种按固定比例分摊。
关键亮点提炼
- 个人月缴总额约2069元：包含养老保险（基数×8%）、医疗保险（基数×2%）、失业保险（基数×0.5%）
- 单位月缴总额约5083元：覆盖养老保险（基数×16%）、医疗保险（基数×8%）、失业保险（基数×0.5%）、工伤保险（基数×0.4%）及生育保险（基数×0.8%）
- 总缴费比例36.3%：社保基数19700元对应月缴纳总额约7152元
分项计算说明
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养老保险
- 个人部分：19700×8%＝1576元
- 单位部分：19700×16%＝3152元
备注：养老保险累计缴满15年可享退休金待遇
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医疗保险
- 个人部分：19700×2%＝394元（含个人账户划入）
- 单位部分：19700×8%＝1576元（含统筹基金）
功能：覆盖门诊、住院费用报销及药店购药
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失业保险
- 个人部分：19700×0.5%＝98.5元
- 单位部分：19700×0.5%＝98.5元
适用场景：非自愿失业时可申领补助金
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工伤保险与生育保险
- 工伤保险：单位全额承担19700×0.4%＝78.8元（行业风险等级不同费率浮动）
- 生育保险：单位全额承担19700×0.8%＝157.6元
权益：工伤医疗费用报销、生育津贴及产检费用补贴
注意事项
- 基数调整周期：安徽社保基数每年7月更新，通常基于上年度全省职工平均工资
- 缴费上下限：当前池州社保基数下限为4019元，上限为20094元（2025年数据可能调整）
- 灵活就业人员：若自缴社保，需承担原单位部分（约20%养老保险+8.5%医疗保险）
查询与核对
建议通过“皖事通”APP或池州社保局官网实时查询缴费明细，确保单位足额代扣代缴。若发现缴费异常，可拨打0566-12333反馈。
社保缴费直接影响医疗报销、养老金等核心权益，建议参保人定期核对账户状态，确保缴费连续性与准确性。（注：具体比例以池州市人社局最新公告为准）
